Entwicklungspotentiale für Menschen in Unternehmen. Die sozialen Bedürfnisse im Unternehmen sind die Treiber des Organisationserfolges. Um die gewünschten messbaren Ergebnisse zu erzielen, muss an der Basis bei den Mitarbeiter angesetzt werden. Mittels des Reifegradmodells wird der Unternehmensstatus ermittelt und auf diesem aufgebaut können weitere Bereiche weiterentwickelt werden.